غرق غواصة نوويه هندية بسبب الاهمال

 انا عايز اعلق على الخبر ده من وجهة نظر تانيه خالص  الحقيقه ان عندنا في مصر و الهنود

 امور مشتركه كتير في سلوكيات العمل و منها على سبيل المثال الرغبه الشديده في التميز و تحطيم الارقام و ده بيأدي لمشاكل رهيبه و ضغط عصبي على طول طبيعي الحاجه الي محتاجه سنه لما تحب تخلصها في ٣ شهور اكيد غير لما تاخد سنه 

الضغط الشديد ده بيدفع الموظف من ناحيه تانيه انه يتظاهر بالشغل they are acting as paying us and we are acting we are work و بالتالي بتقل ال effesincy للموظف فبتلاقي عدد كبير بيعمل نفس الشغلانه البسيطه ااي مبتخلصش و بتخش في مشاكل بتبهرك حرفيا لان الناس ماخدتش وقتها في التفكير 

من ناحيه تانيه الناس مضغوط عليها بمسؤليات و اعباء ماليه كتيره و خايفين يتكشف انهم مبيشتغلوش فبيضطرو يلجأوا لعمل اي شيء مش مهم او مؤثر المهم عنده انه يعد نقط كتير علشان يبان شغال و ميتمش الاستغناء عنه 

If you find an employee trying to show work check team effesiency 

و نتيجة ده بنشوف العجب زي ما مكتوب تحت و فلوس بتروح و مهارات بتطفش و شركات بتخسر  و ناس بتشتغل كتير اوي سعادتك هما فعلا بيشغله كتير اوي بس بانتاجيه بسيطه جدا على العدد و كلهم مقتنعين انهم عملو الي عاليهم على فكره و هما فعلا تعبو بس بيهرو للاسف  .

في النهايه ده رأي و تحليلي الشخصي و وارد تتفق او تختلف معاه